Responsable des Mastères Spécialisés

Caractéristiques du poste :

Date limite : vendredi 8 novembre 2019
Service : Direction de la Formation Continue
Localisation : 19 Place Marguerite Perey, Palaiseau 91120
46 rue Barrault 75013 Paris jusqu’à fin octobre 2019
Le poste nécessite des déplacements réguliers à Paris 15ème

Poste à pourvoir en : CDI de droit public

Missions

1 . Assurer le développement de l’activité des Mastères Spécialisés

2. Manager le Pôle Formations diplômantes

 

 

 

 

Activités

1. Assurer le développement de l’activité des Mastères Spécialisés (MS)

  • Est responsable du développement du chiffre d’affaire généré par l’activité des Mastères Spécialisés (13 MS, 250 étudiants par an, 3,2 M€ prévus en 2019) :
  • Pilote les études amont permettant d’établir l’opportunité de créer un nouveau MS
  • Coordonne les actions marketing et commerciales auprès des viviers de candidats (forums, salons, campagnes presse et web, …) afin d’atteindre les objectifs de vente des MS
  • Pilote et coordonne la création et la mise à jour des supports de communication des MS
  • Assure et supervise les opérations de recrutement des étudiants MS en association étroite avec les responsables pédagogiques des MS
  • Pilote le développement des relations avec les entreprises (sponsoring, recrutement des étudiants)
  • Participe au comité de perfectionnement des MS en vue de créer ou moderniser les formations
  • Accompagne les responsables de nouveaux MS dans la réalisation du dossier et de la demande d’accréditation à  la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et assure les activités nécessaires au maintien des accréditations des MS auprès de la CGE (statistiques, dépôt des dossiers)
  • Maintient et développe les relations avec les partenaires participant aux formations (IP Paris, ESSEC, ENPC, INA, …)
  • Supervise le suivi des diplômés de l’Ecole (enquêtes  sur leur situation professionnelle) et les relations avec Télécom Alumni pour ce qui concerne les MS

2. Manager le Pôle Formations diplômantes

  • Anime et coordonne l’équipe qui lui est rattachée
  • Supervise le bon déploiement des formations diplômantes (MS)
  • Assure la coordination avec les directions opérationnelles et fonctionnelles de l’Ecole qui participent aux activités MS
  • Supervise la gestion administrative de l’activité MS en conformité avec les procédures de l’Ecole, celles de la CGE et la législation de la formation professionnelle
  • Pilote le budget de l’activité Mastères Spécialisés
  • Organise et cadre, en accord avec les responsables pédagogiques des MS, toutes les opérations liées à l’attribution des diplômes (confection des diplômes, jury de diplôme, cérémonie de remise des diplômes, etc.)

3. Activités diverses

  • Participe aux groupes de travail mis en place dans le cadre du plan de développement de la FC
  • Rend compte des activités et des résultats qui relèvent de ses missions
  • Assure, en tant que de besoin, toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service
  • Informe le personnel de la direction de la FC et son responsable sur les activités dont il a la responsabilité

 

Compétences

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

  • Diplôme Bac + 5 ou
  • Diplôme Bac + 4 avec expérience professionnelle ≥ 4 ans ou
  • Diplôme Bac + 3 avec expérience professionnelle ≥ 6 ans ou
  • Diplôme Bac + 2 avec expérience professionnelle ≥ 10 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

  • Bonne connaissance du marché des MS, des viviers de recrutement (entreprises, écoles et universités cibles)  et des moyens d’accès à ce marché
  • Bonne expérience du marketing et de la vente de formations diplômantes (MS, Master) sur les marchés BtoC et BtoB
  • Bonne connaissance des dispositifs de financement de la formation continue et des réformes en cours
  • Expérience du management d’équipe au sein d’établissements d’enseignement supérieur

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

  • Connaissance des règles d’accréditation et d’homologation des formations des MS (CGE, CNCP)
  • Connaissance des métiers du secteur des technologies de l’information
  • Bonne connaissance des problématiques de recrutement des entreprises (ingénieurs, cadres)
  • Connaissance des règles de fonctionnement relatives à l’administration et à l’évaluation des enseignements dans un établissement de type université, école d’ingénieur ou école de management

Capacités et aptitudes :

  • Dynamique, capacité à développer une activité et à agir dans la complexité
  • Sens commercial
  • Très bonnes qualités relationnelles
  • Capacités à représenter l’Ecole auprès d’organismes professionnels et d’établissements d’enseignement supérieur

 

Contact et modalités de candidature

Envoyer 

  • CV
  • lettre de motivation

par mail à : recrutement@telecom-paris.fr