Responsable des Pôles Propriété Intellectuelle, Valorisation & Juridique

Caractéristiques du poste :

Date limite : 8 juillet  2020
Services :Direction de l’Innovation

Localisation :  19 place Marguerite Perey 91120 Palaiseau
Poste à pourvoir en : CDD de droit public

Missions

1.Piloter le Pôle Propriété Intellectuelle et Valorisation

2.Piloter le montage, la rédaction et la négociation des contrats de recherche et des contrats de valorisation des résultats de recherche

3.Conduire ou participer aux actions de sensibilisation, détection, et protection des innovations issues des départements et unités de recherche

4.Conduire les actions nécessaires à la maturation et la commercialisation des résultats/inventions issus des départements et unités de recherche

Activités

1)       Piloter le Pôle Propriété Intellectuelle et Valorisation

·        Encadre le personnel du pôle et organise l’activité

·        Assure le retour d’information nécessaire à la bonne marche du service

·        Conseille et aide au traitement des cas complexes

·        Gère en propre des dossiers particuliers et/ou complexes

 

2)       Piloter le montage, la rédaction et la négociation des contrats de recherche et des contrats de valorisation des résultats de recherche

·        Conduit, en support aux départements d’enseignement et de recherche, le montage, la négociation, la rédaction et le suivi des contrats de recherche (accords de consortium, accords de collaboration de recherche, CIFRE, Laboratoires communs, chaires, NDA, MOU,…).

·        Organise le montage, les négociations, la rédaction et le suivi des contrats de valorisation (NDA, accords de copropriété, licence, cession, concours scientifique, …).

·        Assure le suivi des actes juridiques liés à la conduite des projets ainsi que des actions précontentieuses ou contentieuses en liaison avec les acteurs concernés

 

3)       Conduire ou participer aux actions de sensibilisation, détection et protection des innovations issues des départements et unités de recherche

·        Sensibilise les enseignants-chercheurs et chercheurs aux enjeux de la propriété intellectuelle et aux outils de cette dernière ainsi qu’à la création des spinoffs.

·        Accompagne et conseille les enseignants-chercheurs et chercheurs dans les actions de détection des innovations valorisables en s’appuyant sur les outils nécessaires (bases de données brevets, outils d’information scientifiques et techniques, publications, …).

·        Réalise des études de « brevetabilité » préalablement à toute protection par brevet.

·        Conduit les actions de protection ad hoc en liaison avec les acteurs internes ou externes (cabinets spécialisés…) et assure le suivi des procédures en appui à la gestionnaire PI.

 

4)      Conduire les actions nécessaires à la maturation et la commercialisation des résultats/inventions issus des départements et unités de recherche          

·        Monte et pilote les « projets de maturation » :

    • rédaction des réponses aux appels à projets,
    • suivi des développements technologiques (proof of concept / prototypage…),
    • évaluations technico-économiques du potentiel des innovations,
    • études de liberté d’exploitation en lien le cas échéant avec des cabinets spécialisés de la PI,
    • étude des voies de transfert (licensing, spin off, création d’entreprise …),
    • identification des partenaires de transfert.

·        Effectue des démarches commerciales auprès des cibles potentielles de transfert

·        Pilote et participe aux actions de transfert vers les spin-off et assure le respect des procédures (montage de projets, stratégie PI, concours scientifique, accompagnement de l’enseignant-chercheur ou du chercheur dans sa réflexion/démarche…)

 

5)      Activités diverses :

·        Pilote le maintien des tableaux de bord, systèmes d’information, bases de données et autres outils relatifs au portefeuille PI et contrats dont le Pôle a la charge.

·        Rend compte des activités et des résultats qui relèvent des missions dont il a la charge.

·        Pilote le maintien des comptes d’exploitation liés aux projets de valorisation transférés

·        Participe au processus de rémunération des inventeurs.

·        Participe aux comités PI, à la Commission d’engagement et autres groupes de travail en lien avec l’activité du pôle.

·        Assure le suivi budgétaire du Pôle Propriété Intellectuelle et Valorisation.

·        Participe à la veille technologique et réglementaire sur ses domaines d’activités.

·        Assure, en tant que de besoin, toute activité nécessaire à la continuité de service.

 

Compétences

Niveau de formation et/ou expérience requis :

  • Diplôme Bac + 5 ou
  • Diplôme Bac + 4 avec expérience professionnelle ≥ 4 ans
  • Diplôme Bac + 3 avec expérience professionnelle ≥ 6 ans
  • Diplôme Bac + 2 avec expérience professionnelle ≥ 10 ans
Compétences, connaissances et expériences indispensables :

·        Expérience du management d’équipe.

·        Maîtrise des aspects juridiques (propriété intellectuelle et industrielle, brevets, contrats de valorisation, …), économiques et contractuels de la recherche et du transfert de technologie.

·        Savoir conduire des négociations

·        Maîtrise de l’anglais

·        Expérience significative en matière de valorisation de la recherche (en entreprise ou dans une institution publique) et de transfert de technologie

·        Expérience significative des outils du financement du transfert de technologie (réglementation, procédures et aides publiques ou autres)

·        Une formation en sciences et des technologies de l’information et de la communication serait un plus.

 

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

·        Expérience dans le secteur des technologies de l’information et de la communication

·        Maîtrise des outils et bases de données d’information scientifiques et techniques (brevets, publications…),

·        Maîtrise de l’environnement web

 

Capacités et aptitudes :

·        Sens de l’organisation, esprit d’initiative et rigueur

·        Autonomie dans le travail

·        Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe

·        Sens du service, mobilité et disponibilité

 

Modalités de candidature

Envoyer 

  • CV
  • lettre de motivation

Par mail à cette adresse