Plus que jamais au cœur de la transformation de l’économie, de l’État et des citoyens, le numérique est également l’avenir des nouvelles générations.
Aujourd’hui trop de peu de femmes sont présentes dans ce secteur. Pourtant, le numérique est aujourd’hui l’un des secteurs les plus attractifs en France, tant en termes de croissance que d’emploi, avec plus de 50 000 recrutements de cadres prévus, selon l’APEC. Au cœur des enjeux économiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain, la filière, en renouvellement perpétuel, regorge de métiers variés mais également de perspectives technologiques et d’innovation infinies.
Sensibilisation
Les femmes de Télécom sont inspirantes ! En 2021, l’école a réalisé une campagne de communication en partenariat avec Social Builder sur les chiffres qui fâchent concernant les femmes dans le numérique ainsi que des portraits vidéo de Télécomiennes.
« Il y a une sorte de sentiment de sororité innée, une forme de solidarité entre filles… » Marion Le Béchec, présidente du BDE 2020/2021
Tout au long de l’année divers événements de sensibilisation sont organisés : pièces de théâtre, interventions, tables rondes, ateliers… par des étudiant(e)s et/ou membres du personnel. Cet engagement est encouragé et valorisé.
Référents égalité femmes-hommes
Acteur majeur de la société, le monde de l’enseignement supérieur et de la recherche est concerné par la question de l’égalité entre les femmes et les hommes. Nous ne sommes à l’abri ni des discriminations, ni du harcèlement, tant pour les personnels que pour les élèves.
La lutte contre les disparités entre femmes et hommes progresse et Télécom Paris entend s’inscrire volontairement et durablement dans cette démarche.
Télécom Paris souhaite décliner la charte pour l’égalité femmes-hommes proposée par la Conférence des Grandes Écoles qui engage à agir principalement dans trois domaines :
- mettre en œuvre l’égalité femmes-hommes,
- sensibiliser les étudiantes et étudiants à l’égalité femmes-hommes et à la question du genre,
- développer une politique d’attractivité vers l’amont et notamment auprès des étudiantes et étudiants.
Pour cela, un binôme référent égalité Femme-Homme a été nommé à l’École. Une cellule d’écoute a été créée en 2020 pour toute forme de violence sexiste et sexuelle, il est ouvert aussi bien aux élèves qu’aux personnels.
Télécharger le baromètre 2018 de l’égalité Femme-Homme de la Conférence des Grandes Écoles.
Contacts
Diversité sociale
et handicap
- Legru JohannajlegruJohanna LegruDéléguée à la Diversité et InclusionTélécom Parisemailemail
Référente Égalité
Femme-Homme
- Beaudouin ValeriebeaudouiValérie BeaudouinEC en sciences de l'information et de la communicationTélécom Parisemailemail
Référent Égalité
Femme-Homme
- Boniol AlainaboniolAlain BoniolDirecteur des Systèmes d'InformationTélécom Parisemailemail
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