Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Une politique de télétravail avantageuse, une flexibilité des horaires de travail en fonction de votre statut et du poste. Vous bénéficiez en fonction de votre statut de 41 à 54 jours de congés annuels.
Accessibilité du campus
Remboursements à hauteur de 75% des abonnements de transports pour vos trajets domicile/travail- Parking souterrain (aspirateur, gonfleur et possibilité de recharge pour les véhicules électrique)
- Parking à vélo
- Forfait mobilité durable de 100€ à 300€/an
- RER B et C, proximité des grands axes routiers, navette mutualisée en partance de la Porte d’Orléans, prochainement arrivée du métro ligne 18 (fin 2026)
Restauration
Le campus de Palaiseau dispose d’une cantine interne et d’une cafétéria avec des tarifs subventionnés pour le personnel. Plusieurs espaces de pauses sont également disponibles dans l’École.
Associations du personnel
Les associations du personnel (Télécom Paris, Institut Mines-Télécom, Ministère des finances) proposent différentes prestations à tarif préférentiel : billetterie cinéma, parcs de loisirs, sorties culturelles…
Sports
Vous avez accès à toutes les infrastructures de l’Institut Polytechnique de Paris (IP Paris) à tarif préférentiel (salle de musculation, piscine, gymnase, piste d’athlétisme, salle de danse, salle de bloc d’escalade, city-stade etc.)
Marion Schilling, responsable des activités sportives à Télécom Paris, présente les bénéfices de l’association entre sport et « soft skills » à l’École.
Équipements
Vous travaillerez dans un bâtiment neuf datant de 2019 avec des infrastructures modernes : salle de visioconférence, bureaux spacieux, salle pédagogique, amphithéâtre, laboratoires de pointe, un centre de ressources documentaires et numériques…
Vidéo : nos récents locaux en moins de 180 secondes !
Intégration
Parcours d’intégration
Nous portons une attention toute particulière à l’intégration de nos personnels à l’École, de votre service et plus largement à l’Institut Mines-Télécom et à l’Institut Polytechnique de Paris : livret d’accueil, journée d’intégration, suivi personnalisée en lien avec les RH, sensibilisations et formations, etc.
Parcours de formation personnalisé
Nous accompagnons l’ensemble des agents dans leur parcours professionnel et favorisons le développement de leurs compétences grâce au plan annuel de développement des compétences. Pour les enseignants-chercheurs, plusieurs dispositifs existent : aide au passage à l’HDR (habilitation à diriger des recherches), parcours d’accompagnement pédagogique, séminaire, séjours d’études rémunéré.
Action sociale et santé
Le personnel de l’École peut bénéficier d’un ensemble de prestations tel que :
- les chèques vacances et CESU ;
- aides à l’installation ;
- prêts à 0%;
- Soutien à la parentalité (aides financières) : centre de loisirs, études supérieurs, activités extra scolaires, etc.
Complémentaire santé et prévoyance
Télécom Paris bénéficie de tarifs conventionnés à l’Institut Mines-Télécom, une partie des frais est pris en charge par l’École.
