Notre engagement a permis de contribuer à l’obtention du label DD&RS. Le label développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS) garantit l’engagement des écoles, universités et instituts de recherche en matière de transition écologique.
Diversité & Inclusion
Égalité femmes / hommes
- Télécom Paris garantit l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois : recrutement, formations et accompagnements.
- Politique de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) dans le cadre du plan d’action 2024-2026 contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles, et les discriminations (plan HVSSD) de l’IMT et la signature de la Charte Respect-Egalité.
- La Mission Respect Égalité de Télécom Paris agit en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et contre tout type de discriminations au sein de l’établissement.
- Actions de sensibilisation : ateliers en réalité virtuelle pour lutter contre le sexisme au travail, conférence pour comprendre et lutter contre le harcèlement de rue, intervention de prévention sur le sujet de la santé de la femme etc.
Handicap
Politique inclusion de la population LGBTQIA+
- Politique d’inclusion de la population LGBT+ portée par la signature de la charte de l’Autre Cercle
- Actions de sensibilisation lors de la semaine de la diversité et de l’interculturalité
Environnement & Sobriété
Télécom Paris s’engage en faveur du développement durable. Ainsi, l’École met en place différentes actions pour diminuer son impact et intègre dans ses formations des sensibilisations à la préservation de l’environnement.
Bien-être & engagement des collaborateurs
De nombreux dispositifs existent pour la santé du personnel : Pôle santé IP Paris, médecine du travail, psychologue du travail, assistance sociale, addictologue, cellule d’écoute, sensibilisations et formations, semaine dédiée à la qualité de vie au travail, référents handicap, référents égalité.
