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Les écoles d'ingénieurs forment (aussi) leurs étudiants aux «savoir-être»

L’approche de Télécom Paris consiste à développer un apprentissage créatif où les élèves de première année définissent eux-mêmes un projet, sur lequel ils travaillent en mode collaboratif, avec des tuteurs experts.

Par ailleurs, l’école a mis en place plus de vingt thématiques soft skills, sur la gestion du stress, le management en équipe…, pilotées à 90 % par des intervenants venus des entreprises. “Nous l’avons fait parce que les entreprises ont une demande forte d’ingénieurs capables d’interagir avec des Sciences-Po ou des HEC“, souligne Bertrand David, le directeur de la formation des ingénieurs.

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