Des étudiantes et des femmes en qui s’identifier
#TélécommiennesInTech
Une série de portraits vidéo…
… d’étudiantes, de doctorantes, de professeures et de diplômées, sur leur parcours, leur choix du numérique et leur expérience. Avec Maxellende Julienne, Laure-Amélie Colin, Chloé Paliard, Catherine Lucas, Florence d’Alché-Buc, Ghaya Rekaya et Chloé Clavel.
Focus : Marion Le Béchec
Étudiante et présidente du Bureau des Élèves
(au moment du témoignage) Un exemple de responsabilité dans la vie étudiante, avec un propos sur la solidarité entre filles.

Des parcours qui ouvrent le champ des possibles

Anna Ramfel 3e prix du meilleur apprentissage de la Fondation Mines-Télécom
Ingénieurs — 28/05/2026Anna a effectué son apprentissage au CEA/LNO sur L’IRM très bas champ magnétique pour le bébé [...]
Rose Dieng-Kuntz, pionnière et télécommienne emblématique
Diplômés — 08/03/2025Diplômée de X-Télécom Paris, c’était une télécommienne emblématique par la force symbolique de son parcours, [...]
Femmes de sciences
Diplômés, Doctorat, Ingénieurs, Diversité & RSE, Enseignants-chercheurs — 06/03/2025Des prix et travaux menés par des diplômées, enseignantes-chercheuses et doctorantes de Télécom Paris.
Adji Bousso Dieng, professeure à Princeton (Le Soleil/Sénéweb)
Diplômés — 17/01/2025Cette brillante ingénieure diplômée de Télécom Paris avait eu l’opportunité de poursuivre sa troisième année [...]
Charlotte Couallier, diplômée de Télécom Paris, femme cyber 2022 !
Diplômés, Confiance numérique — 21/10/2022Elle reçoit cette distinction du Cercle des Femmes de la CyberSécurité (CEFCYS). Cet [...]
Des rencontres pour se projeter…
... avant d’intégrer l’école
Des soutiens et des engagements concrets
Mentorat :
partagez votre expérience
Diplômées et diplômés de Télécom Paris, votre expérience a de la valeur : faites comme Cilia, partagez-la avec un élève de l’École.
Bourses et mentorat PwC pour les étudiantes en tech
Télécom Paris attribue des bourses d’excellence destinées à ses étudiantes démontrant un intérêt marqué pour l’inclusion par la technologie.
Formation à l’égalité femmes-hommes et au management inclusif
Des élèves obtiennent le label HF Management après une formation consacrée aux stéréotypes et aux inégalités professionnelles, marquant leur engagement en faveur d’un management plus inclusif.
Respect Égalité : prévention, écoute et signalement
Présentation des formations contre les violences sexistes et sexuelles, des référents et de la procédure d’accompagnement. Un contenu utile pour connaître les engagements et les recours proposés par l’école.















